LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
UN GROUPE INDÉPENDANT ET EXPÉRIMENTÉ
Décima a été créé en 1956 par trois frères. Rejoindre le groupe, c’est intégrer une entreprise solide, ancrée dans les Hauts-de-France depuis bientôt 70 ans !
Les projets ne manquent pas, et la diversité des activités permet des recrutements réguliers et variés.
DE NOMBREUX ÉVÈNEMENTS EN INTERNE
De nombreux événements auxquels les collaborateurs sont conviés avec leur famille ont lieu toute l’année, comme la Saint Eloi, l’Arbre de Noël ou encore la Journée pêche !
Des spectacles et animations grandioses sont proposés afin de renforcer la cohésion et de préserver l’esprit familial du groupe.
UN MAGASIN POUR LES COLLABORATEURS
Le groupe Décima a la particularité de posséder son propre magasin en interne ! Les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir gratuitement des tenues floquées comme des manteaux, t-shirts et polos.
Des EPI sont bien sûr mis à disposition des salariés en fonction de leur poste
UN POTAGER PARTICIPATIF
Un potager participatif est mis à disposition des salariés ! Sur la base du volontariat, les collaborateurs participent à l’entretien du potager, et à la récolte des nombreux fruits et légumes.
En plus d’être un espace ludique, cet endroit est également un lieu de rencontres et d’échanges.
DES ESPACES DE DÉTENTE ETDE CONVIVIALITÉ
De nombreux espaces de détente sont mis à disposition des salariés, afin de leur permettre de se retrouver autour d’un café, d’une partie de babyfoot, de ping-pong ou de billard !
La mise en place de ces espaces entre dans une logique d’amélioration de la qualité de vie au travail.
UN CSE ACTIF ET IMPLIQUÉ
Le CSE du Groupe Décima organise régulièrement des événements internes en collaboration avec la direction et le service communication.
Différents produits sont également proposés aux salariés à des tarifs avantageux comme des places de cinéma, des chocolats de marque, du linge de maison, des parfums etc...
L’ART DES PETITES ATTENTIONS
Chez Décima, nous cultivons l’art des petites attentions : par exemple, des paniers de fruits sont régulièrement mis à disposition des collaborateurs
Cela passe également par un service RH et une direction accessibles, à l’écoute de ses employés.